…ramento nella qualifica di operaia di livello D. CCNL Grafici XXXXXXXXX - impugna il licenziamento per giusta causa a lei intimato, con lettera del 15.10.2019 (doc. 12) in ragione degli addebiti disci…...
…e presso il domicilio a suo tempo dichiarato dal ricorrente, gli aveva comunicato il licenziamento per giusta causa ex art. 2119 cod.civ., facendo, altresì, presente l' assenza ingiustificata anche pe…...
…essa società datrice ad aver ritenuto insussistente nel caso in esame un' ipotesi di licenziamento per giusta causa caratterizzata da colpa grave "nel pagina Il di 23 Sentenza n. 12/2022 pubbl. il 01/…...
…per giustificato motivo soggettivo (notevole inadempimento) e , in parte, quella del licenziamento per giusta causa; Sentenza n. 11/2019 pubbl. il 15/01/2019 RG n. 231/2018 quanto al caso di specie, è…...
…à della sanzione disciplinare. Come ha più volte affermato la Cassazione, in caso di licenziamento per giusta causa il comportamento del lavoratore deve essere valutato sia nel suo contenuto obiettivo…...
…iato circa la conferma del licenziamento di data 3.8.2016 da dover considerare quale licenziamento per giusta causa. La lettera di licenziamento di data 19.8.2016 non costituisce pertanto una rinnovaz…...
…iato circa la conferma del licenziamento di data 3.8.2016 da dover considerare quale licenziamento per giusta causa. La lettera di licenziamento di data 19.8.2016 non costituisce pertanto una rinnovaz…...
… 10.9.2013, n. 20719; Cass. 1.7.2010, n. 15649; Cass. 2.2.2009, n. 2580), in tema di licenziamento per giusta causa, l' immediatezza della comunicazione del provvedimento espulsivo rispetto al mom…...
… 10.9.2013, n. 20719; Cass. 1.7.2010, n. 15649; Cass. 2.2.2009, n. 2580), in tema di licenziamento per giusta causa, l' immediatezza della comunicazione del provvedimento espulsivo rispetto al momento…...
…à della sanzione disciplinare. Come ha più volte affermato la Cassazione, in caso di licenziamento per giusta causa il comportamento del lavoratore deve essere valutato sia nel suo contenuto obiettivo…...
